viernes, 28 de septiembre de 2012

Mandato

Es necesario que al Congreso lleguen con una posición tomada por las propuestas que hemos elaborado y con los mandatos de los compañeros que no pudieran asistir, donde expresen también su posición por una u otra propuesta.
 
Sería conveniente que se firme un mandato por parque o por región/zona, si esto fuera imposible también pueden mandarlo en forma personal o escaneado a guardaparquenacional@gmail.com
 

viernes, 27 de abril de 2012

Nuestra propuesta de Convenio... ¡VERDADERAMENTE REPRESENTATIVA!

¿Por qué la propuesta de Convenio Colectivo para Guardaparques Nacionales NOS REPRESENTA?

  • Qué se inicien las gestiones para alcanzar nuestro convenio colectivo de trabajo fue el pedido público,  que los Guardaparques realizaron en el 1º encuentro de Octubre del 2010, como alternativa superadora a nuestro escenario laboral crítico.
  • Allí se eligieron referentes nacionales y regionales.
  • Mas de 300 Guardaparques de los dos agrupamientos y de diferentes categorías respaldaron mediante MANDATOS  elevados formalmente, el pedido del 1º encuentro y legitimaron la representatividad de los 6 referentes.
  • Comenzó para estos referentes un trabajo arduo de investigación, análisis, intercambio de información, difusión, encuentros, llamados, correos electrónicos entre distintos actores y sobre todo entre Guardaparques; para ACORDAR avances de propuestas que se pusieron en común en 2 instancias:  los talleres regionales de noviembre del 2010 y los talleres regionales de octubre y noviembre del 2011 (Ver entradas del blog).
  • Se desarrollaron favorablemente 9 talleres regionales, realizando difusión previamente, solicitando autorización al Honorable Directorio de la APN (Ej: en los talleres de noviembre y diciembre del 2011 autorizaron la participación de 2 Guardaparques por Área Protegida), gestionando logística, algunos medios y difundiendo resultados. 
  • Se pusieron en común los resultados de los talleres regionales al HD de la APN y a los Sres Intendentes en Cap Fed, en diciembre del 2011.
  • Se deja constancia de todos los avances y resultados en el blog, medio que permite evaluar a tod@s el proceso de este trabajo conjunto.

Material Presentación a Intendentes

Estimad@s Guardaparques
El siguiente power point se utilizó en la presentación que se realizó a los Sres Intendentes de la APN, en su reunión con el HD en diciembre del 2011. Este material, es el mismo que se utilizó previamente en los talleres regionales, con los aportes correspondientes de estos espacios participativos. Para Intendentes Convenio Colectivo Sectorial

miércoles, 18 de abril de 2012

COMUNICADO UPCN - CONVENIO COLECTIVO GPQUES -

UNION del PERSONAL CIVIL de la NACION

Seccional Capital y Empleados Públicos Nacionales

Delegación  Recursos Naturales, INA, APN, ORSEP y ACUMAR



COMPAÑEROS

Hace ya un tiempo, las Autoridades de la Administración de Parques Nacionales prometieron abocarse al ordenamiento de todos los temas que atañen a la carrera de los compañeros.  Han tenido más que un tiempo prudencial para ocuparse en solucionarlos  y no continuar con una gestión de espalda a los trabajadores.

No nos equivoquemos, la firma de una serie de Decretos no recomponen la situación laboral del cuerpo de Guardaparques Nacionales.  Para terminar con la precariedad laboral, la incertidumbre en su carrera, la falta de objetivos del cuerpo hay que trabajar en la adecuación del Régimen escalafonario del  colectivo laboral del  Cuerpo de Guardaparques Nacionales.
Demás esta decir que los Decretos mencionados cuentan con errores que se podrían haber subsanado, pero nunca fuimos convocados para  tratar la aplicación del acta, asegurando así la transparencia en los procedimientos y la igualdad de oportunidades para todos.

Por otra parte nos gustaría que, “el nivel de compromiso de todo el equipo de trabajo de la APN que elaboró la reestructuración de Guardaparques” según destaco la presidenta del Honorable Directorio, se asuma el mismo nivel de compromiso para terminar la tramitación de las designaciones de los compañeros que ganaron concursos SINAPA, actual SINEP, en los años 2005-2007;  y tal vez, también en este caso, le puedan solicitar al Sr. Ministro gestione en forma urgente la firma de estos Decretos.

Ya deberíamos contar con un Plan de Capacitación igualitario para todo el personal que fortalezca el desarrollo de sus tareas, como así también tener un programa de terminalidad primaria y secundaria para todos aquellos agentes que así lo necesiten.

Finalizar los procesos de  evaluación de desempeño períodos 2008/2009/2010/2011  a los compañeros del SINEP

Trabajar con responsabilidad en el funcionamiento de las comisiones paritarias para que no se sigan sucediendo situaciones de violencia laboral de manos de los intendentes y/o encargados de áreas protegidas y asegurar las condiciones y medio ambiente de trabajo dignas.

BASTA!!!!!!!  LLEGO LA HORA DE QUE LAS AUTORIDADES DE PARQUES NACIONALES DEJEN LA DEMAGOGIA Y EL CLIENTELISMOS Y ASUMAN LA RESPONSABILIDAD DE TRABAJAR EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES.


martes, 10 de enero de 2012

ASÍ ENCARAMOS EL 2012

Estimad@s:        
Desde el primer Encuentro de Guardaparques Nacionales de la República Argentina, en octubre de 2010, y a partir del acuerdo unánime sobre la necesidad de alcanzar un Convenio Colectivo que asegure, regularice y mejore nuestras relaciones laborales; se ha trabajado arduamente para avanzar en una propuesta con líneas de trabajo concretas:
  • Representación de la mayoría del Cuerpo de Guardaparques Nacionales.
  • Legitimación frecuente.
  • Construcción participativa.
  • Respeto por las instancias y los canales que correspondan de las partes involucradas durante las gestiones necesarias.
  • Abordaje integral de las situaciones laborales de los Guardaparques mas allá de los casos particulares.
Para todo esto se utilizaron y construyeron  diversas herramientas e instancias  de  comunicación de todo tipo (blog, correo electrónico, red social, celulares)
 Se coordinó logística, gestión de autorizaciones formales, difusión, gestión de fondos, etc. Obteniendo como resultado:
  • Cinco reuniones de los representantes/referentes regionales y nacionales en Bs As.
  • Nueve reuniones/talleres regionales (NOA, NEA, Centro, Patagonia Norte y Patagonia Sur).
  • Dos reuniones con el Directorio de la APN.
  • Una reunión con Gestión Pública
  • Mas de cinco reuniones de asesoría directa con personas especializadas en elaboración de convenios colectivos.
             El resultado de la participación de mas de 300 compañeros fue comunicada  por los referentes al Direcctorio en los tiempos disponibles y luego ante 30 intendentes y directores nacionales en la última reunión de intendentes del 12 de diciembre de 2011, respetando el procedimiento acordado con nuestros compañeros durante los talleres regionales.  

En esta última reunión de intendentes se realizó una presentación de  media hora de duración, en formato power point, mostrando  el resultado de nuestro trabajo. Posteriormente hubo dos horas de preguntas en la cual se demostró de forma contundente que la  propuesta elaborada  es superadora, y que este documento es el fruto del esfuerzo y la paciencia de todo un grupo que anhela una  carrera digna y profesionalizada para todo el Cuerpo de Guardaparques.
Es importante mencionar que la reunión con el  Directorio de la APN, fue muy productiva, donde pudimos dejar en claro que el objetivo de esta propuesta es dar una solución a los distintos problemas que afectan al CGN y a la APN desde hace muchos años. De esta manera las metas del Directorio y del CGN están en sintonía, y se propuso seguir trabajando para lograr la firma del convenio.
            Sin duda, el 2012 nos someterá a duras pruebas:  paciencia para la espera del momento político adecuado y la fortaleza para sostener los resultados históricos alcanzados.
Comprobamos que la distancia y el aislamiento tecnológico no son barrera para nosotros y que podemos hacer por nuestros propios medios e ideales, cuanto nos propongamos.
Los instamos a seguir participando en este proyecto, en las últimas reuniones regionales se han designado colaboradores, uno por cada AP, a través de ellos nos pondremos en contacto para seguir corrigiendo y puliendo el documentode todas las formas posibles; estamos muy cerca de lograr nuestro convenio y sabemos que debemos tenerlo estar listos para su tratamiento en la paritaria de carrera. Esperamos poder concretar los anhelos de tantas personas que han depositado su confianza en nosotros.
Que tengan un excelente año 2012,

Representantes para el  Convenio Colectivo de Trabajo del Cuerpo de Guardaparques Nacionales: Gpque. Sandra Muñoz, Gpque. Danilo Otaño, Gpque. Agustín Mezzabota, Gpque. Pablo Waisman, Gpque. Juan Jones; Gpque.  Gonzalo Garzón, Gpque. Emilio Daher.
Para mayor información enviar mail a guardaparquenacional@gmail.com
Gracias  !!

sábado, 17 de diciembre de 2011

HISTÓRICO RECONOCIMIENTO PARA LOS GUARDAPARQUES NACIONALES

READECUACIÓN LABORAL EN PARQUES NACIONALES

El ministro de turismo de la Nación, Enrique Meyer, anunció hoy en el marco de un encuentro nacional de Intendentes de Parques Nacionales que la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández de Kirchner, firmó una serie de decretos que recomponen la situación laboral del Cuerpo de Guardaparques Nacionales.

El ministro Meyer y la Presidenta del Directorio de la Administración de Parques Nacionales (APN), Patricia Gandini, informaron que a partir del primero de diciembre se producirá una readecuación escalafonaria del Cuerpo de Guardaparques, y la incorporación formal a ese Cuerpo de la ultima promoción de Guardaparques y del Tercer Curso de Guardaparques de Apoyo que egresaron del Centro de Formación y Capacitación de la APN.

“Quiero anunciarles que para mí es un gran honor estar acá con ustedes para comunicarles que la Presidenta ha firmado estas verdaderas herramientas de gestión en el aspecto laboral, que representan un histórico reconocimiento a los Guardaparques Nacionales; con quienes vengo trabajando y compartiendo enseñanzas desde mis inicios en la actividad turística, cuando me desempeñaba como guía en los Parques Nacionales”, indicó Meyer.

Por su parte, la Dra. Gandini destacó el nivel de compromiso de todo el equipo de trabajo de la APN que elaboró esta reestructuración, y expresó su especial reconocimiento “a la gestión personal del ministro Meyer en este tema; que posibilitó que se aceleraran los tiempos de forma tal que hoy podamos estar todos celebrando un logro más de este Gobierno en lo que hace al bienestar de los trabajadores”.

Finalmente, los Guardaparques presentes le solicitaron al Ministro de Turismo que le comunique a la Presidenta de la Nación el profundo agradecimiento de los trabajadores por haber efectivizado este histórico anhelo de quienes día a día llevan adelante la tarea de control y vigilancia de las Areas Protegidas Nacionales.-


LOS GUARDAPARQUES ENTENDEMOS QUE ESTA REGULARIZACIÓN DE LA SITUACIÓN (medida excepcional) ES MUY IMPORTANTE, 
¡ES UN RECONOCIMIENTO A NUESTRO COMPROMISO Y APORTE A LA CONSERVACIÓN DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES! 
PERO AHORA DEBEMOS AVANZAR POR LA SOLUCIÓN REAL Y DE LARGO PLAZO: NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.
¡MUCHAS GRACIAS!

Buenos Aires, 16 de diciembre de 2011.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

TALLER REGIONAL PATAGONIA

Así participaron los Guardaparques de Patagonia, el 17 y 18 de noviembre del 2011, para construir su convenio colectivo de trabajo...








Acta encuentro bariloche


REPERCUSIÓN EN LOS MEDIOS :
http://www.radioelarka.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=3901&Itemid=35

http://www.elcordillerano.com.ar/index.php?option=com_content&view=article&id=21729:bariloche-encuentro-regional-de-guardaparques-patagonicos&catid=16:local&Itemid=5

http://www.fotostelam.com.ar/archivo.cfm?desde=17%2F11%2F2011&hasta=21%2F11%2F2011&estado=O&categoria=44704&palabras=&qfotos_cursor=49

http://www.barinoticias.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=25393&Itemid=2

http://www.ampmfm.com.ar/2011/11/comunicado-de-prensa-encuentro-regional.html

http://www.anbariloche.com.ar/noticia.php?nota=24811

http://www.bariloche2000.com/la-ciudad/informacion-general/63826-guardaparques-pelean-por-sus-derechos-laborales.html

Seguimos en los medios!

Ya se publicó la nota y video sobre nuestra lucha en el portal Paco Urondo, por favor colocar comentarios en esta nota, así la levantan  otros medios.
Sigamos avanzando!

lunes, 7 de noviembre de 2011

TALLER NEA - Convenio Colectivo Guardaparques Nacionales

L@s Guardaparques de la región NEA nos reunimos el 10 y 11 de noviembre del 2011, en Paso de la Patria, Corrientes. Hubo mucho debate , pero lo más importante: muchos acuerdos! para seguir avanzando en nuestro convenio colectivo de trabajo.

Resta el Taller regional Patagonia, y luego la presentación general de resultados (alcanzados mediante la consulta, participación y acuerdo del Cuerpo de Guardaparques Nacionales),  a las autoridades.






domingo, 6 de noviembre de 2011

Guardaparques FELIZ DÍA DE LOS PARQUES NACIONALES

Este día cobra sentido de distintas maneras en cada uno de l@s Guardaparques, y agentes de conservación que trabajamos con vocación. Seguramente "llegue profundo" a nuestros corazones, valores, historia..
L@s Guardaparques esperamos muchos años, para poder soñar con mejorar nuevamente nuestra situación laboral: dignificarla, para conservar -desde nuestros puestos de trabajo -, el Patrimonio Natural y Cultural de los Argentinos.
Los invitamos a vivir el Día de los Parques Nacionales con ilusión, con esperanza para participar y construir entre todos, nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.
Dicen que el mayor recurso de una institución son los trabajadores...
Saludamos a todos los compañeros de trabajo que hacen sus aportes, para hacer grande a nuestra Administración de Parques Nacionales
FELIZ DÍA  

martes, 1 de noviembre de 2011

ACTA Región NOA - Reunión del 25 de octubre de 2011

Compañeros:

Aquí una copia del Acta de reunión en la Ciudad de Salta.
Agradecemos la participación de todos y la colaboración de los Guardaparques Ana Zandobal, Roberto Canelo y Mario Zuretti en la organización.
La reunión fué altamente positiva. Se debatió, se intercambiaron opiniones y se plantearon nuevas líneas de acción.
En la página de fotos pueden observarnos en plena tarea.
Sigamos por este camino que vamos bien encaminados.
Un agran abrazo a todos y sigan aportando.

Pablo Waisman
Guardaparque Nacional
Referente región NOA



viernes, 14 de octubre de 2011

II Encuentro Regional para trabajar en el convenio colectivo del Cuerpo de Guardaparques Nacionales - SALTA‏

Compañeros:
La reunión de la región NOA para trabajar en el Convenio Colectivo del Cuerpo de Guardaparques Nacionales se llevará a cabo los días 20 y 21 de octubre en el Museo de Ciencias Naturales del Parque San Martín de Salta, la dirección es Mendoza 2.
Les pido que por favor difundan esta información y confirmen su participación por aquí o a guardaparquenacional@gmail.com

Muchas gracias.

Pablo Waisman

TALLER REGIONAL CENTRO

El primer taller regional de trabajo sobre nuestro convenio colectivo de trabajo del 2011, se realizó en San Juan el 13 de octubre.

lunes, 11 de octubre de 2010

Documento final del 1er Encuentro

1er ENCUENTRO DE GUARDAPARQUES NACIONALES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA

En el marco del Encuentro de Guardaparques Nacionales realizado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires durante los días 4, 5 y 6 de octubre de 2010, se reunieron 51 Guardaparques Nacionales de 21 áreas protegidas de la Administración de Parques Nacionales con representación a través de mandatos y actas de otros 130 Guardaparques de diferentes puntos del país.
Durante este encuentro se debatieron temas relacionados con la actualidad laboral del Cuerpo de Guardaparques Nacionales, situaciones de postergación de carrera, falta de conducción nacional y desaparición del CGN de la estructura orgánica de la APN.
El desarrollo del encuentro fue el siguiente:

DÍA 1 (4/10/10)
- Asociación 9 de octubre de Guardaparques retirados. Gabriel Carlos Sarceda
El incremento de la planta proyecta económicamente en alza debido a la retroalimentación respaldada por el aporte de los retirados. Problemas derivados de la misma APN lleva a la formación de la asociación 9 de octubre, con personería jurídica con la cual se presentan ante el organismo para trabajar en el crecimiento de la institución y el Cuerpo de Guardaparques. Esta excluída de acciones gremiales, con mas de 70 Guardaparques adheridos (retirados y en actividad); análisis contable a través de un convenio con la UBA. Sin mas carga administrativa que la de pagar los haberes. Consultar cambio de estatuto para lograr una asociación profesional. Pedir la reasignación de las 2 personas que se encarguen de la caja.
- Exposición SIGUNARA. Juan C. Pérez Aragañaraz y Sandra Georgina Muñoz.
Concurrir ante acciones de personas que atenten contra la APN y el CGN defensa del Decreto 1455. Obtener personería gremial. Incorporación a la patronal para las paritarias. Lograr afiliación para representatividad. “No olvidar que hay 300 GA que están en total desconocimiento de que forman parte del CGN” R. Canelo.
- Estrategias a seguir.
a) Vía gremial? Si es que hay un representante en la mesa de dialogo (negociar con afiliaciones).
b) SIGUNARA: representación genuina (gremio específico del cuerpo) en marco del Decreto 1455.
c) Elaborar lineamientos básicos del convenio colectivo para la sectorial, elaborar primero propuesta de estructura.
d) Definir estrategias complementarias.



DÍA 2 (5/10/10)
- Para regionalizar el trabajo de elaboración del proyecto de Convenio Colectivo Sectorial del Cuerpo de Guardaparques, se nombran los referentes regionales y sus equipos de colaboradores.
Región Centro
Referente: Agustín Mezzabota.
Colaboradores: José Gallo, Jorge Blanco, Adriana Rizzetto, Alejandro Carrizo.
Región NOA
Referente: Pablo Waisman.
Colaboradores: Juan Santillán, Roberto Canelo.
Región NEA
Referente: Emilio Daher.
Colaboradores: Andrés Lanfiutti, Martín Morales, Gustavo Garzón, Ariel Carmarán, Ricardo Bignotti, Sebastian Raviculé, Leonardo Muñoz.
Región Patagonia
Referente: Juan Ignacio Jones.
Colaboradores: Víctor Scarano, Leandro Lema, Nicolás Vallejo, Enrique Anderson,
Coordinadores nacionales: Sandra Muñoz, Danilo Hernández Otaño
Paritarios propuestos para la negociación colectiva vía gremial:
Por ATE: Martín Morales.
Por UPCN: Héctor Ruocco, Gonzalo Garzón, Pablo Waisman, Juan C. Pérez Aragañaraz.
Paritarios propuestos para la negociación colectiva como asesores de la patronal:
Emilio Daher, Víctor Scarano, Sandra Muñoz, un Guardaparque retirado.
- Exposición de Eduardo Salas, Director Nacional de Oficina del Empleo Público, Oficina Técnica de soporte a Jefatura de Gabinetes, sobre negociación sectorial, Ley de Empleo Público 22 (1999 por decreto nacional), Ley 24185 de derecho de negociación colectiva de trabajo. Ley 23551 y Decreto 214.
Convenios Colectivos
Negociación de Derechos, Deberes y Obligaciones, en beneficio sano de la administración. Diseño del régimen escalafonario (adopción de un criterio para valorar los puesto de trabajo, en nuestro caso es una reserva de puestos de trabajo a desarrollar a lo largo de nuestra carrera)
Selección de personal joven, entrenamiento y socialización para la misión del Cuerpo de Guardaparques.
El Cuerpo tiene rango de jerarquías funcionales con un tope en la carrera. Con un grado con evaluación de desempeño; inversión en capacitación, promoción del tramo (grado), reconocimiento de la experiencia laboral y humana; valores de remuneración. Suplementos específicos.
Comisión de Interpretación y Aplicación entre las partes.
Existe intención y voluntad de la Subsecretaría de Gestión Pública de tratar el Convenio Colectivo del CGN.

Habiéndose invitado a disertantes de los gremios ATE y UPCN para ilustrarnos sobre aspectos de negociación colectiva, sólo se hizo presente el representante de UPCN, por lo que la exposición del negociador de ATE se suspendió.
- Exposición de Hugo Spairani, Secretario de Carrera administrativa de los empleados públicos nacionales de UPCN, sobre negociación colectiva.
Inviabilidad de una unificación sectorial. Con que financiaría el Estado una unificación sectorial? Somos siempre oficialistas: No podemos estar peleados con quien tenemos que negociar.

- Se escucharon distintas propuestas, expuestas por Guardaparques de distintos parques:

Líneas de Acción
Acción Institucional en forma independiente y paralela, de la apertura del convenio colectivo. Promoción de acuerdo a categoría mediante resolución extraordinaria. Dirección de Guardaparques.

Convenio Colectivo
AMBITO. Cuerpo de Guardaparques. Un solo agrupamiento de guardaparques. Sectorializar al grupo combatiente de incendios,

Centro de Formación. Cantidad Insuficiente de egresados. Cuerpo de Guardaparques. Tramo Ejecución, mínimo de años en terreno. Tramo Planificación. Especialidades (20 años de servicio). Jefatura de acuerdo a la complejidad del área y de la cantidad de personas a cargo. Evaluación laboral. Proyectos de trabajo (iniciativa).
Los hechos demuestran que el cargo de Intendente puede ser ocupado por Guardaparques. Este cargo debe ser indistintamente SINEP o Guardaparque. El postulante deberá tener la capacitación específica. Presentar promociones. Adicionales riesgo psicofísico y mayor dedicación: personal que desarrolla horarios administrativos temporal o permanentemente: renunciar a adicionales temporal o permanentemente, o alternar con tareas de control y vigilancia.

Propuestas para la escuela: Recuperar centro de capacitación. Con un solo lineamiento bien definido del personal que egresa y que va a cumplir principalmente con la función de base (control y vigilancia social y ecológico). Incorporación: Secundario completo. Curso Previo?

CGN. Ascensos. Tramos. Cumplimiento de regímenes, (ej. puntuación extra a quien cumple con traslado), Adicional por título (nomenclador de títulos).
GA: Proponer un tramo mas, (pasar previamente por la escuela antes de pasar al sector G). Modalidades. Cupos (despersonalizar) para el ingreso. Promoción tramos. Representación gremial. Modificaciones del 1455. Ingreso , egreso, reingreso.

Todas estas ideas, y otras que no llegaron a exponerse, serán llevadas para su consideración en los trabajos de elaboración de proyectos de CCS a llevarse a cabo de manera regional.

DÍA 3 (6/10/10)
Redacción del manifiesto. Petitorio a Presidenta de la Nación. Comunicado a los medios. Acta de apoyo al personal de P. N. Sierra de las Quijadas. Cierre del Encuentro: Agradecimientos y entrega de certificados.


Conclusiones finales del Encuentro

Los firmantes del presente documento acuerdan en la necesidad de la elaboración del Convenio Colectivo Sectorial del Cuerpo de Guardaparques Nacionales de la República Argentina, definiendo cómo ámbito del mismo al personal del Cuerpo de Guardaparques Nacionales (Decreto 1455/87). Esta definición se contrapone a las ideas de unificación sectorial impulsadas por algunos sectores, entendiendo que nuestra misión y función son de una alta especificidad, y sin considerarnos más que otros compañeros, creemos legítimo defender nuestra carrera.

En este sentido, seguiremos trabajando en la elaboración de nuestro CCS, de manera regional, y a través de una red de coordinadores y equipos colaboradores.

Volveremos a reunirnos el próximo 15 de noviembre de 2010, para la puesta en común de lo elaborado.

Se anexan para constancia los mandatos de los Guardaparques que no pudieron asistir.