Acta II Congreso Nacional del CGN

Acta II Congreso Gpques. Acta II Congreso Gpques. 1 Acta II Congreso Gpques. 2

Carrera del Cuerpo de Guardaparques Nacionales elegida en el 2do Encuentro

[CLICK AQUÍ ] Proyecto reducido (sólo carrera y reencasillamiento) de la propuesta acordada en el 2do Encuentro de Guardaparques. Disponible en versión pdf.

Mandato

Es necesario que al Congreso lleguen con una posición tomada por las propuestas que hemos elaborado y con los mandatos de los compañeros que no pudieran asistir, donde expresen también su posición por una u otra propuesta.

 

Sería conveniente que se firme un mandato por parque o por región/zona, si esto fuera imposible también pueden mandarlo en forma personal o escaneado a guardaparquenacional@gmail.com
 

2° Congreso de Guardaparques Nacionales (G y GA) en Buenos Aires

Se siguen sumando Guardaparques Auxiliares a nuestra propuesta de convenio !

acta GA Alerces2012

4 de mayo DÍA DEL BRIGADISTA DE INCENDIOS FORESTALES

¡MUY FELIZ DÍA A NUESTR@S COMPAÑER@S DE TRABAJO!

NUESTRA PROPUESTA para avanzar en el CONVENIO COLECTIVO DE GUARDAPARQUES NACIONALES. El resultado de 2 años de trabajo participativo.

Propuesta Nacional Convenio Colectivo Guardaparques Nacionales Nov Dic 2011

Nuestra propuesta de Convenio... ¡VERDADERAMENTE REPRESENTATIVA!

¿Por qué la propuesta de Convenio Colectivo para Guardaparques Nacionales NOS REPRESENTA?

• Qué se inicien las gestiones para alcanzar nuestro convenio colectivo de trabajo fue el pedido público,  que los Guardaparques realizaron en el 1º encuentro de Octubre del 2010, como alternativa superadora a nuestro escenario laboral crítico.

• Allí se eligieron referentes nacionales y regionales.

• Mas de 300 Guardaparques de los dos agrupamientos y de diferentes categorías respaldaron mediante MANDATOS  elevados formalmente, el pedido del 1º encuentro y legitimaron la representatividad de los 6 referentes.

• Comenzó para estos referentes un trabajo arduo de investigación, análisis, intercambio de información, difusión, encuentros, llamados, correos electrónicos entre distintos actores y sobre todo entre Guardaparques; para ACORDAR avances de propuestas que se pusieron en común en 2 instancias:  los talleres regionales de noviembre del 2010 y los talleres regionales de octubre y noviembre del 2011 (Ver entradas del blog).

• Se desarrollaron favorablemente 9 talleres regionales, realizando difusión previamente, solicitando autorización al Honorable Directorio de la APN (Ej: en los talleres de noviembre y diciembre del 2011 autorizaron la participación de 2 Guardaparques por Área Protegida), gestionando logística, algunos medios y difundiendo resultados. 

• Se pusieron en común los resultados de los talleres regionales al HD de la APN y a los Sres Intendentes en Cap Fed, en diciembre del 2011.

• Se deja constancia de todos los avances y resultados en el blog, medio que permite evaluar a tod@s el proceso de este trabajo conjunto.

Material Presentación a Intendentes

Estimad@s Guardaparques
El siguiente power point se utilizó en la presentación que se realizó a los Sres Intendentes de la APN, en su reunión con el HD en diciembre del 2011. Este material, es el mismo que se utilizó previamente en los talleres regionales, con los aportes correspondientes de estos espacios participativos. Para Intendentes Convenio Colectivo Sectorial

COMUNICADO UPCN - CONVENIO COLECTIVO GPQUES -

UNION del PERSONAL CIVIL de la NACION Seccional Capital y Empleados Públicos Nacionales Delegación  Recursos Naturales, INA, APN, ORSEP y ACUMAR

COMPAÑEROS

Hace ya un tiempo, las Autoridades de la Administración de Parques Nacionales prometieron abocarse al ordenamiento de todos los temas que atañen a la carrera de los compañeros.  Han tenido más que un tiempo prudencial para ocuparse en solucionarlos  y no continuar con una gestión de espalda a los trabajadores.

No nos equivoquemos, la firma de una serie de Decretos no recomponen la situación laboral del cuerpo de Guardaparques Nacionales.  Para terminar con la precariedad laboral, la incertidumbre en su carrera, la falta de objetivos del cuerpo hay que trabajar en la adecuación del Régimen escalafonario del  colectivo laboral del  Cuerpo de Guardaparques Nacionales.

Demás esta decir que los Decretos mencionados cuentan con errores que se podrían haber subsanado, pero nunca fuimos convocados para  tratar la aplicación del acta, asegurando así la transparencia en los procedimientos y la igualdad de oportunidades para todos.

Por otra parte nos gustaría que, “el nivel de compromiso de todo el equipo de trabajo de la APN que elaboró la reestructuración de Guardaparques” según destaco la presidenta del Honorable Directorio, se asuma el mismo nivel de compromiso para terminar la tramitación de las designaciones de los compañeros que ganaron concursos SINAPA, actual SINEP, en los años 2005-2007;  y tal vez, también en este caso, le puedan solicitar al Sr. Ministro gestione en forma urgente la firma de estos Decretos.

Ya deberíamos contar con un Plan de Capacitación igualitario para todo el personal que fortalezca el desarrollo de sus tareas, como así también tener un programa de terminalidad primaria y secundaria para todos aquellos agentes que así lo necesiten.

Finalizar los procesos de  evaluación de desempeño períodos 2008/2009/2010/2011  a los compañeros del SINEP

Trabajar con responsabilidad en el funcionamiento de las comisiones paritarias para que no se sigan sucediendo situaciones de violencia laboral de manos de los intendentes y/o encargados de áreas protegidas y asegurar las condiciones y medio ambiente de trabajo dignas.

BASTA!!!!!!!  LLEGO LA HORA DE QUE LAS AUTORIDADES DE PARQUES NACIONALES DEJEN LA DEMAGOGIA Y EL CLIENTELISMOS Y ASUMAN LA RESPONSABILIDAD DE TRABAJAR EN BENEFICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES.

ASÍ ENCARAMOS EL 2012

Estimad@s:        

Desde el primer Encuentro de Guardaparques Nacionales de la República Argentina, en octubre de 2010, y a partir del acuerdo unánime sobre la necesidad de alcanzar un Convenio Colectivo que asegure, regularice y mejore nuestras relaciones laborales; se ha trabajado arduamente para avanzar en una propuesta con líneas de trabajo concretas:

• Representación de la mayoría del Cuerpo de Guardaparques Nacionales.
• Legitimación frecuente.
• Construcción participativa.
• Respeto por las instancias y los canales que correspondan de las partes involucradas durante las gestiones necesarias.
• Abordaje integral de las situaciones laborales de los Guardaparques mas allá de los casos particulares.

Para todo esto se utilizaron y construyeron  diversas herramientas e instancias  de  comunicación de todo tipo (blog, correo electrónico, red social, celulares)

 Se coordinó logística, gestión de autorizaciones formales, difusión, gestión de fondos, etc. Obteniendo como resultado:

• Cinco reuniones de los representantes/referentes regionales y nacionales en Bs As.
• Nueve reuniones/talleres regionales (NOA, NEA, Centro, Patagonia Norte y Patagonia Sur).
• Dos reuniones con el Directorio de la APN.
• Una reunión con Gestión Pública
• Mas de cinco reuniones de asesoría directa con personas especializadas en elaboración de convenios colectivos.

             El resultado de la participación de mas de 300 compañeros fue comunicada  por los referentes al Direcctorio en los tiempos disponibles y luego ante 30 intendentes y directores nacionales en la última reunión de intendentes del 12 de diciembre de 2011, respetando el procedimiento acordado con nuestros compañeros durante los talleres regionales.  

En esta última reunión de intendentes se realizó una presentación de  media hora de duración, en formato power point, mostrando  el resultado de nuestro trabajo. Posteriormente hubo dos horas de preguntas en la cual se demostró de forma contundente que la  propuesta elaborada  es superadora, y que este documento es el fruto del esfuerzo y la paciencia de todo un grupo que anhela una  carrera digna y profesionalizada para todo el Cuerpo de Guardaparques.

Es importante mencionar que la reunión con el  Directorio de la APN, fue muy productiva, donde pudimos dejar en claro que el objetivo de esta propuesta es dar una solución a los distintos problemas que afectan al CGN y a la APN desde hace muchos años. De esta manera las metas del Directorio y del CGN están en sintonía, y se propuso seguir trabajando para lograr la firma del convenio.

            Sin duda, el 2012 nos someterá a duras pruebas:  paciencia para la espera del momento político adecuado y la fortaleza para sostener los resultados históricos alcanzados.

Comprobamos que la distancia y el aislamiento tecnológico no son barrera para nosotros y que podemos hacer por nuestros propios medios e ideales, cuanto nos propongamos.

Los instamos a seguir participando en este proyecto, en las últimas reuniones regionales se han designado colaboradores, uno por cada AP, a través de ellos nos pondremos en contacto para seguir corrigiendo y puliendo el documento. de todas las formas posibles; estamos muy cerca de lograr nuestro convenio y sabemos que debemos tenerlo estar listos para su tratamiento en la paritaria de carrera. Esperamos poder concretar los anhelos de tantas personas que han depositado su confianza en nosotros.

Que tengan un excelente año 2012,

Representantes para el  Convenio Colectivo de Trabajo del Cuerpo de Guardaparques Nacionales: Gpque. Sandra Muñoz, Gpque. Danilo Otaño, Gpque. Agustín Mezzabota, Gpque. Pablo Waisman, Gpque. Juan Jones; Gpque.  Gonzalo Garzón, Gpque. Emilio Daher.

Para mayor información enviar mail a guardaparquenacional@gmail.com

Gracias  !!